导读：1.树立现代领导新观念 (1) 树立民主观念 从领导为民做主向支持人民群众自己当家做主转变。没有民主就没有社会主义，民主的实质是人民自己当家做 主。 在领导与群众的关系上，领导不是官老爷，也不是为民做主的父母官，更不是替民做主、救民于水火的救世 主，
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1.树立现代领导新观念
(1) 树立民主观念
从领导为民做主向支持人民群众自己当家做主转变。没有民主就没有社会主义，民主的实质是人民自己当家做 主。
在领导与群众的关系上，领导不是官老爷，也不是为民做主的“父母官”，更不是替民做主、救民于水火的救世 主，起级大英雄、大救星。人民群众是国家的主人，领导者是人民的公仆?人民群众是历史的创造者，是真正的英雄。在 封建社会，清官、贤君、明君是好官。在社会主义社会，所有的干部都是人民的勤务员、公仆，而不是官老爷。
(2) 树立服务观念
从群众为领导者服务向领导为群众服务转变。从领导高高在上、群众围着领导转、群众为领导服务、群众怕得罪 领导的传统观念，转到领导为群众服务、自觉接受群众监督、对群众负责上来，转到敬畏群众、不能也不敢得罪群众来。
(3) 树立开放观念
领导者一定要有开放观念，要自觉从自我封闭向对外开放转变。每个领导者都应该懂得地区之间要开放，行业之 间要开放，国家之间要开放；经济要开放，思想文化也要开放。现代化建设需要博釆众长、取长补短，学习别人的长处和
优秀成果，而不能固步自封、闭关自守、妄自尊大。
我国封建统治历史最长，封建社会的特点是闭关自守。髻如我国的城市大多是自我封闭，四周都用围墙城墙包围 着，每个单位都用围墙围起来，整个城市到处是围墙套城墙，所以，现在旧城改造难度很大，成本很髙；如日本以及西方
一些发达国家的城市大多没有围墙城墙，都是开放式的，可以向四周辐射，这无疑有利于培养国民的开放意识。
(4) 树立市场观念
从计划经济观念向市场经济观念转变。我国虽然已由自然经济、计划经济向市场经济过渡，市场经济体制的基本 框架已经建立起来，但小农经济和计划经济观念影响根深蒂固，市场经济观念先天不足。领导者一定要学会按照市场经济
法则转变领导方式、思维方式、工作方式，在工作方法上少一点行政命令、指令性计划和行政手段，多一点经济办法、经 济规律和经济手段，多放手少千捗，多一点竞争机制，少一点行政审批办法。
(5) 树立国家观念
从本位主义、小集体利益为童向国家利益髙于一切转变。作为领导者当然要谋本地区、本部门、本单位、本企业 利益，但不能搞本位主义和小团体主义，要牢固树立国家利益至上的理念和意识，尤其是企业领导一定要牢固树立产业报
国、照章纳税、顾全大局、回报社会的意识和观念。企业、个人、地方的利益要无条件服从国家整体利益，绝对不能损害 国家利益，更不能挖社会主义墙脚，如偷、■、逃国税，如纵容走私、贩私，如对制假、贩假睁只哏闭只哏，如盜版、侵 犯知识产权，如地方保护主义等。
2.变革领导思维
领导者必须变革落后的思维方式，树立创新思维。现代领导者应从“封闭型”思维方式向“开放型”思维方式转 变，从“片面性”思维方式向“全面性”思维方式转变，从“单向性”思维方式向“多顶性”思维方式转变，从“常规
性”思维方式向“跳跃性”思维方式转变，从“顺向性”思维方式向“逆向性”思维方式转变，从“教条性”思维方式向 “灵活性”思维方式转变。
3.提升领导者品格品位
现代领导者，一定要有创新精神、变革品质和战略思维，不断提升自身的品格品位。因此，作为领导者，一要有 创新精神，要力求在理论、制度、体制、组织、思维方式、工作方法等方面创新；二要有变革品质，要锐意改革、破旧立
新，不能因循守旧、墨守成规；三要有战略思维，要有全局观念、长远观念、系统观念、大局意识、起前意识、宏观意 识。古人云：“不谋全局者，不足以谋一域；不谋万世者，不足以谋当前。”
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