公司里总有一些人经常闲着无事可干，领导走过去询问原因，他就说：“您安排的事情做完了，没事啦。”这样的人每个公司都存在，他们认为，做完老板安排的事情就很不错了。然而，在企业里，虽然听命行事相当重要，但是
导读：在制度的落实过程中，即使运用再多的方式与方法，也难免会出现落实不到位的现象，那么，是什么原因导致制度落实不到位呢？其中很大一部分原因在于落实制度的人不听从管理者的指挥，没有按照管理者所说的去做，
现代社会里，满载着琳琅满目的商品，诱惑不断；也充斥了错综复杂的人际关系，令人自顾不暇。人如果长期负重前行，怎会不累呢？大道至简，以简驭繁，才是最好的生存之道。不被过多的杂念束缚不知道你有没有这样的时候
导读：激励作为一种提高员工工作积极性的手段，其作用是十分巨大的，但是激励不能搞平均主义，如果对每位员工都采取相同形式的激励，那么结果只会适得其反。不公正的评价，不论是过高还是过低，都会打击员工的积极性
导读：因此，企业管理者最重要的工作之一就是树立员工与企业利益共享的理念，最大限度地调动员工的工作积极性，实现企业价值最大化。为了使员工的需要与企业发展达到平衡，根据美国心理学家马斯洛的需要层次理论，企
导读：很多人认为投资更多凭的是个人的智商与运气，像安迪这样的金融人才，更多凭借的是个人的能力。然而，公认的股神巴菲特却认为：投胎也是门技术活。在巴菲特授权的传记《滚雪球》中，他提到了卵巢**的概念。尽
导读：客户行业网游行业问题类型人力资源管理系统诊断客户评价人力资源对于不断要求创新的网络游戏厅行业来说是最重要的资产，为了保留核心人才，提高企业的市场竞争力，我公司与专业的人力资源公司华恒智信合作开展
导读：有人告诉我，大部分的老板都会觉得找不到合适的经理人，而大部分的经理人也觉得，找不到自己认为可以托付一生去奋斗的老板。企业家和职业经理人矛盾现象的背后，其本质是什么？该如何对职业经理人进行管理？本
01永远不要自毁机会和前途02昨天很美好，今天很残酷明天又是新的开始，但很多人都在今晚放弃03方向不对，越努力越窘迫04读书的意义所在05自我塑造，过程很疼但你最终能收获一个更好的自己06有时候你觉得
一个人在单位工作简单，但是要让领导赏识你，却不容易。如何让领导舍不得你呢？忠诚单位不一定挽留有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有